2月7日上午，在行政楼二楼北会议室我院召开2015年度综合目标管理工作座谈会，会议由医院院长许韦主持。医院党政领导、相关职能科室负责人参加了座谈会。

参会的同志从各自分管的范围和负责考核的部分对2014年度综合目标管理执行情况进行了通报，并对照三甲医院评审标准、医院质量与安全管理工作要求及医院内涵建设等方面提出了需要改进和完善的地方。会议最后，许韦院长对2015年综合目标管理提出了：突出重点，突出时效性，突出目的性，突出可行性的四点意见，并强调职能科室要强化管理，做到检查、帮助、促进相结合。

   据了解，我院综合目标管理考核开创于2007年，8年间从未间断，考核细则日趋完备，涵盖了医院管理的方方面面，逐渐成为医院的一种管理文化。