近来，我院纪委把握运用监督执纪形态，将“咬耳扯袖、红脸出汗”变为常态，通过建立约谈制度、参观廉政教育基地等形式，把“抓早抓小”贯穿于日常工作生活中，筑牢思想防线，构建廉政建设新机制，打造党风廉政教育工作“常态”。

1月7号到8号，我院连续两天召开了由该院党委书记张鲲鹏主持，其他领导班子成员、重点科室主任，护士长、副高职称以上人员参加的党风廉政建设建设提醒约谈会。会上，党委书记张鲲鹏指出了在当前新的形势下，哪些方面能做，哪些方面不能做，并要求大家牢记党纪院规、牢记廉政遵则、牢记新的纪律处分条例、牢记医疗卫生行业作风的“九不准”，在新的一年里能够认清形势、以身作则、廉洁自律，为我院干部职工做出表率。

患者服务中心主任戚俊军对过去一年的入户回访情况进行了分析，监察科陈峰科长对患者投诉方面进行了详细的阐述，希望大家在新的一年反腐形势更加严厉的情况下，能够廉洁行医，文明行医。

纪委书记杨浩作重要指示：提醒约谈是有效监督的一种方式，通过日常监督，才能发现在作风、纪律、效能等方面存在的问题，针对问题进行交流沟通，起到纠偏的作用。通过提醒约谈能够有利于及时找出问题，并有效地加以决绝；有利于敲警钟，起到预防教育的警示，对特殊问题提前亮红灯，纠正路线避免错误；有利于早治病，做到未雨绸缪、防患于未然，避免在思想上跑偏、作风上不正，防止小事酿成大错。他要求，加强自我提醒提高当前医疗反腐形式的认识，加强自我约束能力，提高廉洁行医的自觉性，加强监督管理，提高抵御风险的免疫力。既要科室监管，更要加强日常教育监督，使本科室医疗技术进一步提升，医德医风建设更加完善。