1月9日，医院党委组织召开了干部集体谈话会议，医院党委副书记、院长许韦主持会议。医院党委书记郜锦华，党委委员、工会主席宋延习，党委委员、纪委书记杨浩及新提任干部、后备干部参加了本次会议。

党的十九大报告中提出，要坚持正确的选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净的干部，选优配强各级领导班子。医院党委贯彻落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准和市委“以实绩论英雄、按贡献排座次、为发展配干部、以墩苗促成长”的选人用人要求，着眼于新院区干部人才储备，加大中层干部选拔力度，着力打造一支政治过硬、医德高尚、技术精湛、梯队合理、群众满意的医院干部队伍。2017年底，医院党委启动了临床业务科室中层干部、后备干部的选拔工作，整个过程坚持党管干部、民主集中制原则，突出政治标准和专业素质，严格考察程序，坚持群众公认，广泛听取群众意见。经过层层推荐，35名年富力强的同志被提任为科室副主任和富有潜力的49名同志被确定为后备干部，。

当天会上，党委书记郜锦华要求，新任干部、后备干部要努力做到：一是对党绝对忠诚，做到政治过硬；干部首先要在政治上达标，选人用人首先看政治素质；二是把学习钻研作为终身习惯，做到业务精湛；努力在学习实践中拓宽视野、增长才干，在深入研究中不断掌握专业技能，提升管理水平，练就过硬本领；三是把道德品质作为成功的基石，做到医德高尚；这不仅要讲政治、守规矩，更要讲医德、重修养；四是全心全意为患者服务，做到患者满意；让患者感受到亲人般的呵护，让员工感受到家人般的温暖；五是干干净净做人做事，做到廉洁行医，思想意识上要“慎权、戒贪、律己、修德”，工作实践中，干净做事，清白履职，为加快医院发展，为患者解除病痛而不懈努力。

党委副书记、院长许韦在主持会议室指出，与会人员要认真学习领会会议精神，进一步坚定政治信心，提高政治素养，争做遵纪守法、廉洁自律的表率；认真学习贯彻十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，坚定医改的信心和决心；结合自身岗位特点和医院工作实际，自觉培养高尚的情操，大力弘扬职业精神，为建设现代化人文和谐医院继续努力。

今后工作中，医院将持续强化管理，不断激发广大干部职工的进取精神，在全院范围内营造积极向上的工作氛围，大力提高干部队伍的战斗力、凝聚力和向心力，为全面保障医院持续健康快速发展，建设“中国碳谷·绿金淮北”提供坚实的组织保障。